<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Statut Freelance RH on EKW HRD</title><link>https://ekw-hrd.com/tags/statut-freelance-rh/</link><description>Recent content in Statut Freelance RH on EKW HRD</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Sat, 11 Jul 2026 06:26:40 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://ekw-hrd.com/tags/statut-freelance-rh/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Comment devenir freelance RH : statut, missions, tarifs</title><link>https://ekw-hrd.com/management/devenir-freelance-rh/</link><pubDate>Sat, 11 Jul 2026 06:26:40 +0000</pubDate><guid>https://ekw-hrd.com/management/devenir-freelance-rh/</guid><description>&lt;p&gt;Devenir &lt;strong&gt;freelance RH&lt;/strong&gt; demande trois ingrédients : une expertise RH éprouvée en entreprise, un statut juridique adapté à votre volume d&amp;rsquo;activité et une offre de service lisible. Recrutement, paie, RH à temps partagé : le marché externalise de plus en plus ces fonctions. Voici les étapes concrètes, du choix du statut aux premiers clients.&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="le-freelancing-rh-un-marché-porté-par-lexternalisation"&gt;Le freelancing RH, un marché porté par l&amp;rsquo;externalisation&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le travail indépendant progresse fortement en France. Selon l&amp;rsquo;URSSAF (Acoss Stat, 2026), le pays compte 4,2 millions de travailleurs indépendants, dont 2,1 millions de micro-entrepreneurs, en hausse de 8 % sur un an. Les fonctions RH suivent ce mouvement : les PME sans service dédié achètent de l&amp;rsquo;expertise ponctuelle plutôt que d&amp;rsquo;embaucher.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>