https://ekw-hrd.com/tags/management/Recent content in Management on EKW HRDHugofr-FRTue, 03 Mar 2026 00:00:00 +0000https://ekw-hrd.com/management/onboarding-nouveau-collaborateur/Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 +0000https://ekw-hrd.com/management/onboarding-nouveau-collaborateur/<p>L&rsquo;<strong>onboarding d&rsquo;un nouveau collaborateur</strong> désigne le processus d&rsquo;intégration structuré qui débute dès la promesse d&rsquo;embauche et s&rsquo;étend sur les premiers mois en poste. Un onboarding réussi réduit le turnover de 82 % et améliore la productivité de 70 %, selon une étude Glassdoor (2023). Sans parcours clair, un recrutement sur cinq échoue avant la fin de la période d&rsquo;essai.</p> <h2 id="pourquoi-lonboarding-change-la-donne">Pourquoi l&rsquo;onboarding change la donne</h2> <p>Recruter coûte cher. Perdre une recrue coûte encore plus. Le cabinet Deloitte estime le coût d&rsquo;un départ prématuré entre 30 000 € et 150 000 €, selon le niveau du poste. Ce montant inclut les frais de recrutement, la formation perdue et la désorganisation de l&rsquo;équipe.</p>