Styles de leadership : lequel adopter pour bien manager

Sun, 28 Jun 2026 00:00:00 +0000

Un style de leadership est la manière dont un manager prend ses décisions, communique et oriente son équipe. Quatre registres principaux se dégagent : directif, participatif, délégatif et transformationnel. Aucun n’est supérieur dans l’absolu : l’efficacité vient de la capacité à passer de l’un à l’autre selon la situation et le niveau de chaque collaborateur.

Cette flexibilité n’a rien d’accessoire. Gallup attribue 70 % de la variance d’engagement d’une équipe à la qualité de son manager (State of the Global Workplace, 2024). Le même rapport relève 23 % de profit supplémentaire dans les unités où l’encadrement est le plus impliqué. Choisir et ajuster son style pèse donc sur des résultats tangibles, pas seulement sur l’ambiance.

Management Situationnel on EKW HRD

Styles de leadership : lequel adopter pour bien manager