<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Logiciel RH Sur Mesure on EKW HRD</title><link>https://ekw-hrd.com/tags/logiciel-rh-sur-mesure/</link><description>Recent content in Logiciel RH Sur Mesure on EKW HRD</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Fri, 24 Jul 2026 20:27:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://ekw-hrd.com/tags/logiciel-rh-sur-mesure/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Digitalisation processus RH : guide et étapes 2026</title><link>https://ekw-hrd.com/management/comment-la-digitalisation-transforme-les-processus-rh-en-2026/</link><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 20:27:00 +0000</pubDate><guid>https://ekw-hrd.com/management/comment-la-digitalisation-transforme-les-processus-rh-en-2026/</guid><description>&lt;p&gt;La digitalisation des processus RH remplace les tâches manuelles par des outils numériques : paie automatisée, demandes de congés en un clic, dossiers salariés centralisés. Elle libère 25 à 35 % du temps administratif selon les études Apogea, soit 40 à 50 heures par mois pour un gestionnaire. Résultat : moins d&amp;rsquo;erreurs, plus de pilotage stratégique.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En 2024, 78 % des entreprises françaises utilisaient un SIRH, contre 45 % en 2020 selon les données de marché compilées par les éditeurs spécialisés. La progression est nette. Pourtant 75 % des services RH fonctionnent encore avec des processus partiellement manuels, éclatés entre tableurs Excel et saisies redondantes. Le retard se concentre sur les PME : seulement 37 % d&amp;rsquo;entre elles ont pleinement digitalisé leur fonction RH.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>